Comment trouver son alternance dans le domaine de l’IT?

Préparez et organisez votre recherche : Commencer par définir une zone géographique de recherche afin de bien cibler les entreprises auprès desquelles vous allez candidater. Identifier ces dernières et référencez-les de manière à organiser vos candidatures. Dans un tableau Excel ou via Google Sheets, vous pourrez renseigner les contacts des personnes en charge du recrutement (RH, directeurs techniques….), les coordonnées, les dates de vos actions, les retours, les références des offres s’il y a lieu, les dates de relance (une dizaine de jours après l’envoi de votre candidature), etc…

Soignez votre CV : Votre CV est votre carte de visite, il doit donc être clair, précis et attractif. Assurez-vous de mettre en avant vos compétences et vos expériences pertinentes pour le poste sur lequel vous souhaitez postuler. Faire relire votre CV par votre famille, vos amis, vous permettra de limiter les fautes de frappe, d’orthographe et de syntaxe.

Personnalisez votre lettre de motivation : Préférez des lettres de motivations personnalisées pour chaque candidature et montrez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et le poste en question. Vous pouvez rechercher les actualités de l’entreprise via votre moteur de recherche, consulter le site Internet de l’entreprise et leurs réseaux sociaux.

Valorisez vos expériences : Si vous avez déjà travaillé, même si c’est dans un autre domaine que celui du numérique, ou effectué des stages, mettez en avant les compétences et les expériences que vous avez acquises. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes capable de vous adapter et d’apprendre rapidement. Les compétences acquises lors de précédentes expériences, peu importe le domaine, peuvent être intéressantes pour votre futur employeur. Si vous avez travaillé dans le domaine du service en restauration par exemple, vous aurez nécessairement développé des compétences comme la « réactivité », le « contact client »….

Mettez en avant vos compétences techniques : Si vous avez des connaissances en programmation, en développement web, en intelligence artificielle, en data, etc., valorisez-les dans votre CV. En effet, dans le domaine du numérique, il est nécessaire de mettre en avant vos compétences techniques acquises et « en devenir ». Détailler la formation que vous allez suivre avec l’environnement et les différentes technos abordées, permettra aux employeurs de se projeter. Il est pertinent d’ajouter et de détailler les projets, qu’ils soient individuels ou en groupe, que vous allez réaliser pendant votre période de formation.

Faites des projets personnels : Pour montrer votre motivation et votre intérêt pour le domaine du numérique, vous pouvez réaliser des projets personnels en lien avec votre domaine de prédilection et les ajouter sur votre CV. Par exemple, vous pouvez développer une petite application, un site web ou un programme informatique. Les projets effectués via GitHub ou GitLab, un site Internet, « un site CV » sont à mettre en avant pour indiquer que vous êtes proactif(ve). Vous pouvez également monter en compétences en faisant de l’auto-formation sur des technologies demandées par les employeurs (via des MOOC par exemple)

Faites des recherches sur les entreprises : Renseignez-vous sur les entreprises qui proposent des contrats d’alternance dans le secteur de l’IT ou celles qui sont susceptibles d’en proposer. Parcourez leur site web, leur page LinkedIn et les autres réseaux sociaux professionnels. Essayez de comprendre leur métier, leur culture d’entreprise et leurs valeurs.

Envoyez vos candidatures : Consultez les offres d’emploi sur les sites spécialisés et les réseaux sociaux professionnels (La Bonne Alternance, Pôle Emploi, Apec, Portail de l’Alternance, Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle, Digitalskills, Seekube…) et créez-vous des alertes pour recevoir les offres directement par mail.

Candidatez de manière spontanée : Environ 60% du marché du travail est dit « caché », c’est-à-dire qu’aucune offre d’emploi n’est mise en ligne et pourtant les besoins en recrutement existent. Il est donc conseillé de favoriser les candidatures spontanées qui sont souvent de belles opportunités pour trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Sollicitez votre réseau : Faire appel à votre réseau personnel et professionnel vous permettra de faire rayonner votre recherche et peut-être de trouver votre alternance. Parlez-en à vos amis, votre famille, ou toute personne qui pourrait vous aider. Ils peuvent vous aider à trouver des opportunités intéressantes ou vous mettre en relation avec des membres de leur propre réseau qui seraient intéressés par votre profil.

Suivez vos candidatures : Après avoir envoyé votre candidature, il est important de suivre son évolution. Vous pouvez envoyer un email de relance, 10 jours après avoir postulé, pour demander si votre candidature a été prise en compte. Lorsque vous êtes convoqué(e) à un entretien, préparez-vous bien en amont en vous renseignant sur l’entreprise et en réfléchissant aux questions que vous pourriez poser et que l’on pourrait vous poser.

Faites preuve de professionnalisme : Montrez aux recruteurs que vous êtes réactif(ve), sérieux(se) et motivé(e). Préparez vos entretiens et soyez ponctuel(le), habillez-vous de manière professionnelle et faites preuve de politesse et de courtoisie. Si vous réalisez votre entretien en distanciel via Teams ou Zoom par exemple, veillez à flouter votre arrière-plan et à vous isoler dans un environnement au calme.

Restez positif(ve) : Vous allez inévitablement essuyer des refus ou connaitre des déceptions au cours de votre recherche d’alternance. Gardez à l’esprit que cela fait partie du processus et continuez à travailler dur et à chercher des opportunités.

En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de trouver une alternance dans le domaine du numérique. Il est important de rester motivé(e), de rester mobilisé(e) et de saisir les opportunités qui se présentent à vous. Une recherche efficace est une recherche organisée.

Attester vos compétences acquises grâce à une certification délivrée par l’État et reconnue par les experts du secteur, délivrant une équivalence Bac+2 à Bac+5.

Vous permettre de réaliser une première expérience grâce aux contrats d’apprentissage et aux contrats de professionnalisation et lancer ainsi votre carrière dans le secteur du numérique