Financement de votre formation

• Vous êtes demandeur d’emploi ?

Plusieurs dispositifs de formation sont adaptés aux demandeurs d’emploi :

Vos droits à la formation mobilisables

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : le Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF au 1er janvier 2015 et permet de financer vos formations tout au long de votre carrière. Chaque salarié acquiert 24 heures par an à temps complet.
• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : les demandeurs d’emploi ayant achevé un contrat à durée déterminée (ex-CDD) depuis moins d’un an ont droit un projet de Transition professionnelle, sous certaines conditions.
• La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : les demandeurs d’emploi ont la possibilité de conserver, à l’issue de leur contrat de travail, leur crédit d’heures de CPF acquis et non utilisé dans leur ancienne entreprise. Vous pouvez ainsi financer une VAE en qualité de demandeur d’emploi auprès de France Travail.

Les contrats d’alternance et professionnels

• Le contrat d’apprentissage : Les demandeurs d’emploi de moins de 30 ans (sans limite d’âge pour les créateurs-repreneurs d’entreprise et les personnes RQTH), peuvent conclure un contrat d’apprentissage. Ce contrat de formation en alternance leur est ouvert en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
• Le contrat de professionnalisation : les demandeurs d’emploi peuvent conclure un contrat de professionnalisation. Ce contrat de formation en alternance leur est ouvert en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
• Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : L’objectif est de faire rebondir rapidement dans l’emploi les salariés licenciés économiques. Il s’adresse aux salariés ayant un an d’ancienneté et qui sont aptes à l’emploi. Le CSP concerne les entreprises de moins de 1000 salariés engagées dans un licenciement économique, individuel ou collectif, et les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire. Le CSP est obligatoirement proposé par l’employeur au salarié qui est libre de l’accepter ou de le refuser.

Les actions financées par France Travail

• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi collective – POEC permet la mise en place d’une formation de préparation à la prise de poste ou dans un secteur professionnel rencontrant des besoins de main d’œuvre non satisfaits.
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle – POEI permet la mise en place d’une formation de préparation à la prise de poste dans une entreprise qui s’engage à vous recruter à l’issue de cette formation (POEI)

Plusieurs acteurs financent les formations des demandeurs d’emploi souvent dans le cadre de partenariats et de cofinancements : France travail, les Régions, l’État et les OPCO. Cette prise en charge couvre les frais pédagogiques ainsi que la rémunération des stagiaires, selon des modalités bien précises. Les financements diffèrent selon que vous êtes bénéficiaire ou non de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) du régime d’assurance chômage.

Une aide à la mobilité est également possible pour les personnes suivant une formation éloignée de leur domicile.

Les actions financées par les Régions

En région Occitanie

En Occitanie, le Conseil régional prend en charge des parcours de formation professionnalisants ou certifiants (Plan régional de formation) avec des possibilités de rémunération associées pour les personnes non indemnisées par Pôle emploi.

Voir nos formations financées par la Région Occitanie.

En région Pays de la loire

La Région Pays de la Loire peut prendre en charge des parcours de formation qualifiants (délivrant un titre RNCP) pour les demandeurs d’emploi qui y résident. Une liste des titres RNCP éligibles à ce dispositif de financement est accessible sur le site de la Région Pays de la loire. Cette aide financière consiste en l’abondement du CPF du demandeur d’emploi. Pour bénéficier de ce financement, le demandeur d’emploi doit avoir un certain montant de CPF qui sera ensuite abondé par la Région.

Voir nos formations financées par la Région Pays de la loire.

Le financement personnel

Vous pouvez également régler les frais de formation par vos propres moyens. Diginamic peut proposer sur demande des facilités de paiement en 3 fois sans frais. Il est possible de payer votre formation une fois en entreprise grâce à notre partenaire bancaire. Vous avez un projet de financement personnel, contactez-nous.

Partenariat avec la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon

Diginamic est partenaire avec la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon. De ce fait, plusieurs avantages s’offrent à vous pour les crédits :

• Le Crédit Exclusif : jusqu’à 15 000€ sur une durée de 5 ans maximum avec un taux avantageux de 2.60%.
• Le Crédit Etudiant : jusqu’à 60 000€ sur une durée de 10 ans maximum avec un taux de 2.99%.

Mais aussi pour les cartes bancaires :

• Du Bac à Bac+3 : Vous bénéficiez de la carte Visa Classic à 1€/an ainsi qu’une prime de 50€.
• De Bac+4 et plus : Vous bénéficiez de la carte Visa Premier à 1€/an ainsi qu’une prime de 80€.

Pour en savoir plus, vous pouvez contacter l’Agence de Pérols ou bien l’Agence de Lattes

Vous êtes salarié ?

Les dispositifs suivants peuvent répondre à votre besoin (en accord avec votre entreprise) :

• Le plan de développement des compétences de l’entreprise : pour les entreprises de moins de 300 salariés, en accord avec votre employeur, le coût de la formation ainsi que votre rémunération peuvent être imputés dans le cadre du plan formation établi chaque année par votre employeur.
• Le Droit Individuel à la Formation (DIF) : A pris fin le 31 décembre 2014 et les heures accumulées sont transférables sur votre compte CPF.
• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Permet aux salariés de financer tout ou partie d’une formation. Des financements complémentaires sont possibles si le CPF ne suffit pas à financer la formation. On acquiert 24 heures /an pour un plein-temps (compte plafonné à 150 heures).
• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession. Le projet de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiante, tout en conservant une partie ou la totalité de son salaire, sous certaines conditions.
• La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance (théorie-pratique), le maintien ou l’évolution dans l’emploi des salariés (en CDI) les moins qualifiés (n’ayant pas atteint un niveau Bac+3), avec maintien du salaire (si la formation est effectuée sur le temps de travail) et l’aide d’un tuteur désigné par l’employeur.

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Pour plus de précision sur les dispositifs mobilisables dans votre situation, nous contacter