Formation et inclusion

L’inclusion implique que chaque individu doit se sentir accueilli, valorisé et respecté par les autres, quelles que soient ses différences. En pratique, chacun doit bénéficier des mêmes opportunités et des mêmes droits au travail, indépendamment de son sexe, de sa culture, de ses origines ou de ses capacités intellectuelles.

Diginamic valorise résolument l’inclusion d’année en année. Nous croyons en un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement à travers une belle diversité.

En 2023, 95% de nos apprenants sont des demandeurs d’emploi. Nos formations offrent une nouvelle chance professionnelle en étant accessibles à ce public. C’est notamment le cas pour nos parcours POE, et nos formations prises en charge par les Régions Occitanie et Pays de la Loire. Elles sont aussi accessibles aux salariés et aux personnes en activité souhaitant changer de métier. Il existe plusieurs financements pour financer une reconversion professionnelle avec Diginamic, notamment :

• Le CPF (Compte Personnel de Formation)
• Le PTP (Projet de Transition Professionnelle)
• L’AIF (Aide Individuelle à la Formation)

De plus, 57% de nos apprenants sont en reconversion professionnelle. Cela met en exergue notre rôle clé dans l’accompagnement des transitions de carrière vers l’informatique. Notre principale mission vis à vis des personnes en reconversion est de :

• Définir leur projet professionnel
• Identifier leurs compétences et leurs besoins
• Les orienter vers la bonne formation informatique
• Puis, les préparer à leur futur métier

Par ailleurs, 10% de nos participants sont des personnes en situation de handicap. Nous mettons en place des dispositifs d’accompagnement spécifiques pour les apprentis en situation de handicap et l’ensemble de nos campus est accessible aux personnes en situation de handicap : accès, places de parking réservées, circulation et usage des bâtiments ainsi que des salles de formation. Un registre d’accessibilité est mis à disposition sur demande.

Actuellement, 22% de nos apprenants sur tous nos parcours sont des femmes, et nous travaillons activement à augmenter ce chiffre.

Plus spécifiquement, nous sommes heureux de compter 45% de femmes parmi les apprenants du parcours CDA JAVA 2024.

Enfin, 63% des participants au parcours BA/AMOA 2024 sont des femmes, reflétant notre succès croissant dans l’attraction et la rétention des talents féminins dans ces domaines.