La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Le secteur du développement informatique est l’un des plus dynamique en France. En 2024, l’APEC prévoit plus de 76 000 offres d’emploi pour les informaticiens (+6%).

Malgré un taux de chômage comparable à d’autres professions, les recruteurs peinent à trouver des talents, en particulier parmi les jeunes diplômés. Chaque année, environ 40 000 informaticiens sont formés, mais tous ne parviennent pas à décrocher leur premier emploi facilement. Les employeurs recherchent des profils avec de bonnes capacités relationnelles et des compétences spécifiques en technologies. C’est notamment le cas des entreprises de services numériques (ESN) pour des technologies comme Java ou .NET.

Certains jeunes diplômés sont en difficulté pour être embauchés. C’est souvent le cas de ceux formés dans des domaines de niche ou ayant un parcours trop généraliste.

Gérée par France Travail, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) consiste à rendre opérationnel des demandeurs d’emploi, par le biais de la formation professionnelle continue. Le demandeur d’emploi signe un contrat avec sa future entreprise, les partenaires sociaux (dont France travail) et un organisme de formation. Ce premier s’engage ensuite dans une formation de 3 mois environ (448 heures max), afin d’acquérir les compétences requises par son futur employeur. En définitive, l’entreprise s’engage à recruter le demandeur d’emploi à l’issue de la formation.

Ce dispositif POEI concerne tous les métiers et a permis à plusieurs centaines de milliers de demandeurs d’emploi d’être recrutés à l’issue de ces formations.

Diginamic propose plusieurs parcours de formation visant à spécialiser notamment des jeunes diplômés sur les technologies et le savoir-faire requis par les entreprises (Développeurs JAVA, .NET & SharePoint, Consultant BI, Développeur web, DevOps, Big Data, etc.).

Chacun de ces parcours constitue une 1ère expérience valorisante. Bien que le dispositif est limité à 3 mois, il est néanmoins suffisant pour apporter une connaissance concrète des technologies porteuses (certification à l’appui), les méthodologies et savoir-faire requis pour les mettre en oeuvre de manière autonome, ainsi que les capacités relationnelles (savoir-être) indispensables à la réussite de ces futurs talents et à leur intégration durable dans l’entreprise.

Vous relevez une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée « Préparation Opérationnelle à l’Emploi », ou, négociant les conditions d’une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ; vous constatez qu’il vous manque quelques compétences. Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à Pôle emploi et se fait en accord avec votre futur employeur.

Aides et indemnités

Pendant la durée de la formation POE, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :

• Vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ; Si vous n’êtes pas indemnisé, vous pouvez obtenir une rémunération de formation par France Travail (RFPE).
• Dans certains cas, vous pouvez bénéficier d’une aide à la mobilité prenant en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement pendant la formation.

Une formation entièrement financée

Les coûts de formation ne sont pas à votre charge.

Une aide au financement de la formation de préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEI) est versée à l’employeur une fois la formation réalisée et l’apprenant recruté.

Vous trouverez toutes les informations complémentaires requises sur le site de France Travail.