Réussir son CV : le guide complet pour les futurs informaticiens

Votre CV est votre première carte de visite auprès des futurs employeurs. De plus, il est le premier élément de sélection dans le processus de recrutement. Pour réussir votre CV, vous devez mettre en avant vos expériences et valoriser vos compétences. Cet article vous guidera pas à pas dans la création d’un CV qui vous démarquera des autres candidats.

Dans un premier temps, nous vous recommandons d’afficher vos coordonnées complètes (nom, prénom, numéro de téléphone, adresse mail, LinkedIn), une photo professionnelle (optionnelle, mais très appréciée) et évidemment l’objet de votre recherche, car le recruteur consacrera en moyenne 30 secondes sur votre CV. Ajoutez également votre portfolio si vous en avez un, car les recruteurs apprécient de voir vos projets réalisés et d’en apprendre un peu plus sur vous. Si vous n’avez pas encore de portfolio, pensez à indiquer votre profil GitHub ou tout autre lien utile mettant en avant votre travail en rendant votre CV intéractif. Ces plateformes permettent de présenter facilement votre code et vos projets en cours.

Il s’agit d’une courte phrase ou d’un paragraphe placé en haut du CV, en dessous du titre, qui résume rapidement votre profil et vos objectifs professionnels. Celle-ci a pour but de capter le plus rapidement le recruteur.  Une bonne accroche crée une première impression forte, démontrant que le candidat sait se présenter de manière concise et percutante. Il est important d’adapter cette accroche à chaque poste auquel vous postulez.

Pour cette partie, listez vos expériences en commençant par les plus récentes en indiquant le poste occupé. Indiquez également le nom de l’entreprise, vos missions, les logiciels et outils utilisés et les résultats obtenus.

Une description détaillée de vos expériences montre comment vous avez mis en pratique vos connaissances, quelles responsabilités vous avez assumées, et quels résultats concrets vous avez obtenus. Le fait d’ajouter (si vous en avez) des projets individuels ou en groupe montre votre investissement dans le travail que vous recherchez.

De plus, si vous avez des expériences, même dans un autre domaine que celui du numérique, mettez en avant les compétences acquises. Ces compétences et soft-skills, peuvent être transférables sur votre nouveau poste et intéresser votre futur employeur.

Détaillez votre parcours scolaire et universitaire, en mettant l’accent sur les formations en lien avec l’informatique. Mettez l’accent sur les formations en lien avec l’informatique, le niveau de diplôme, et le contenu de celles-ci en précisant l’environnement et les différentes technos abordées. De plus, n’oubliez pas d’indiquer la formation que vous allez suivre si vous êtes en recherche d’une alternance. En effet, les recruteurs apprécieront d’avoir un aperçu des objectifs de la formation et de ses dates. Cela leur permettra de mieux se projeter avec vous.

• Techniques : Il est important que vous listiez les langages de programmation, les bases de données, les systèmes d’exploitation et les outils que vous maîtrisez afin que votre profil soit plus parlant au recruteur. Vous pouvez également mettre les compétences que vous allez acquérir afin que le recruteur puisse se projeter.
• Soft skills : Vos qualités personnelles sont intéressantes pour un recruteur car cela peut révéler vos traits de personnalité (par exemple : autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe, etc.).
• Langues : Ensuite, précisez votre niveau de maîtrise pour chaque langue (ex : courant, bilingue, scolaire. Mettez également en avant vos certifications tels que l’examen TOEIC ou Duolingo si vous en avez).

Si vous avez réalisé des projets personnels (applications, sites web), c’est l’occasion de les présenter. Pensez à indiquer les technologies et outils utilisés pour ces réalisations (ex: framework Symfony, PHP, Javascript, etc.). Des outils comme GitHub peuvent vous permettre de partager votre code.

• Centres d’intérêt : Vous pouvez également mentionner vos centres d’intérêt en lien avec le domaine de l’informatique (participation à des communautés en ligne, blogs techniques, etc.).
• Permis de conduire : Si le permis de conduire est utile pour le poste visé en raison du lieu ou des missions, vous pouvez le mentionner.
• Disponibilités : Dans le cadre d’une recherche d’alternance, vous devez inscrire votre rythme et vos dates de contrats recherchées. Dans le cas d’une recherche d’emploi, vous pouvez donner votre disponibilité de commencement.
• Mobilité : Si vous êtes mobile que ce soit de manière régionale ou nationale, n’oubliez pas de le mentionner car cela peut rassurer les recruteurs. Soyez honnête et réaliste.

• Adaptez votre CV : Personnalisez votre CV en fonction de chaque offre d’emploi. Car en effet, cela sera plus séduisant pour un recruteur de recevoir un CV personnalisé pour son offre.
• Soyez concis et clair : Évitez les phrases trop longues et les informations superflues, car les informations recherchées doivent être trouvées facilement sur un CV. Les phrases trop longues et les détails inutiles rendent un CV difficile à lire.
• Mettez en valeur vos projets personnels : Les projets personnels sont une excellente manière de démontrer votre créativité et vos compétences.
• Utilisez un modèle de CV : Nous mettons à disposition pour nos apprenants des modèles pour chaque formation sont mis à disposition et doivent être utilisés pour les recruteurs.
• Mise en page soignée : Harmoniser la mise en page, utiliser des polices lisibles, aérer le contenu.

Attention, un CV pour être concis doit tenir sur une page. Sauf exception pour les profils très expérimentés.

Un CV sans faute est indispensable. Il faut vous relire attentivement pour éviter les erreurs grammaticales ou orthographiques. Vous pouvez vous aider d’outil web comme Scribens qui permettent une correction automatique des fautes d’orthographe.

Un bon nombre de recruteurs utilise des filtres textuels dans leur système de suivi des candidatures (ATS). C’est pourquoi il est important d’utiliser les bons mots clés pour optimiser vos chances. Pensez à tous les mots clés qu’un recruteur voudrait voir apparaitre dans un CV par rapport au poste recherché. Même si vous n’êtes pas encore un expert en PHP, vous pouvez l’indiquer si vous avez déjà une première expérience avec ce langage. Cet exemple vaut bien sûr pour toutes les connaissances que vous avez déjà accumulées.

Il est important de tenir son profil LinkedIn à jour dans le but d’utiliser l’application efficacement et de maximiser vos chances de recrutement. Découvrez comment créer un profil Linkedin efficace.

Voici les points principaux à respecter :

1. Utiliser un nom d’utilisateur professionnel
2. Choisir soigneusement sa photo de profil – utiliser le liséré « Open to Work »
3. Ajouter une image de bannière
4. Epingler son CV à sa sélection / ou tout autre média
5. Faire une description claire et concise de son profil et de ses objectifs
6. Renseigner toutes ses expériences (professionnelles et bénévolat) et formations (intitulé complet et contenu)
7. Renseigner ses principales compétences
8. Essayer d’obtenir des recommandations
9. Personnaliser l’URL de son profil
10. Garder le profil à jour avec les nouvelles expériences, compétences et réalisations.
11. Publier régulièrement des contenus pertinents, interagir avec votre réseau.
12. Envoyer des demandes de connexion avec un message personnalisé.
13. Connectez vous avec des professionnels de votre secteur, participez à des groupes, commentez et partagez des publications.